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ES-CSコラム 村木 則予 執筆のコンサルティングコラム

会社の業績と働く人の幸せを両立するための考え方や方法についてお伝えします。 (毎週更新)

最新コラム

第148回 正論を言う社員への対処法

先日、ある会社での雑談中に、正論を言う部下にどう対処したらいいか尋ねられました。「正論を言う」とは、世の中の流れに照らして会社のここが良くないとか、就業規則に照らしてここが違うとか言う、ことのよう。 たとえばSDGsの17のゴールもその正論の一つで、#5の「ジェンダー平等...

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コラムバックナンバー

第147回 マーケティングの真ん中に社会課題が取り込まれる日

先日、SDGsに関わるビジネスプランのプレゼンテーションを一緒に見ていた知り合いが「SDGsのビジネスで成功している会社って、もともと社会貢献活動やっていた会社が多いよね…」とポツリとつぶやきました。 そういう目で見てみると、SDGsに関わる賞をとっていたり書籍に事例とし...

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第146回 耳の痛いことを言われたときに、条件反射をしないというスキル

先日、ある行政主催のシンポジウムをオンラインで聞いていて、思わず吹き出してしまったことがありました。それは行政の担当者と社会起業家がパネラーとして参加するディスカッションでのこと。 社会起業家が「行政側が部門ごとに縦割りになっていて施策の連携がとれていないために、事業活動...

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第144回 理解できない発想をつぶさないためのマインドセット

経営者や起業家の事業アイデアを聞いていて、「これは、ちょっと無理っぽいな」と思うことがよくあります。説明が論理的でなかったり、言葉が足りてなかったり、論拠が弱かったりなどが理由の時もありますが、10に1つくらいの割合で、発想が飛躍しすぎていて、こちら側の理解が覚束ない時が...

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第143回 「良い人が採れない」と「自分に合う仕事がない」の共通点

経営者の相談に載っていると、人材のお悩みを聞くことが多くあります。コロナ禍の渦中でいったんは下火になった「人が採れない」問題も、アフターコロナの風景が見えて来るほどに再浮上。コロナ禍ではあっても順調に業績を伸ばしている企業は少なくなくて、「やはり人が足りない」という声は聞...

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第142回 温故知新の新サービス開発戦略

先日、仕事がらみのお話しの後の雑談で、SDGsの話題に及んだ時のこと。「確かに昔はそうだったよなぁ」とある方が言いました。何が「そうだったか」というと、容器のリサイクルについてです。 年齢がばれますが、子供の頃の牛乳と言えば、牛乳屋さんが毎朝届けてくれるガラス瓶入りのもの...

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